第６４回中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられました。
今後は、各地方最低賃金審議会で答申を行い、地域別最低賃金額を決定することとなります。
秋田県は８２２円から３１円引き上げ、「８５３円」とするよう答申しており、仮に目安どおりに各都道府県で引上げが行われた場合、過去最大の上げ幅となるようです。
最低賃金は時給を気にしがちですが、日給・月給の人は気づかないうちに最低賃金を下回っていることがありますので要注意です！！
月給が最低賃金を上回っているかどうかは、
月給÷１か月平均所定労働時間≧最低賃金額（時給）
で確認することが出来ます。
仮に月給１５万円のお給料の方がいて、１日８時間で月２２日働いたとすると１か月の所定労働時間が１７６Ｈ。
150,000÷176時間＝852.27
となり、最低賃金を下回っているということになってしまいます😢
また、週４４時間の１か月変形を使用している特例事業場であれば、
歴日数が３１日の月なら、
44時間÷7日×31日＝194.8Hとなり、
194.8H×853円＝166,165円以上となります。
１か月の日数別の所定労働時間はそれぞれ
３１日 １９４．８時間
３０日 １８８．５時間
２９日 １８２．２時間
２８日 １７６．２時間
となるので、同様に計算して確認するようにしましょう。
このように１０月の最低賃金改定に向けて、月給も忘れずに見直しましょう(＾◇＾)☝