○年末賞与の支給
健康保険・厚生年金保険 賞与支払届を忘れずに作成提出しましょう！
（提出時期は賞与支給日から５日以内です）
賞与支払予定月に賞与の支払いがなかった場合には、「賞与支払届」にかえて「賞与不支給報告書」を提出しましょう。
○令和４年１２月以降の雇用調整助成金の特例措置
１２月から原則8,355円、助成率は、中小企業は３分の２（大企業は２分の１）に戻ります。
原則的な特例措置は生産指標が前年同期比で１か月１０%以上減少している事業主が対象で、令和４年１２月以降に対象期間が１年を超える事業主については業況を再確認することになります。
また、これまでコロナ特例を利用せず、令和４年１２月以降の休業等について新規に雇用調整助成金を利用する事業主は、経過措置ではなく通常制度による申請になります。