こんにちは！ついに月次定額減税の実施時期となりました。
今回は、給与計算ソフト「EPSON給与応援R4」の事前設定や確認方法についてご案内します(^_-)-☆
６月以降支給する給与・賞与の計算前に、必ず行ってください！
５月支給分の計算が終わった状態のデータを開いて、スタートです！！
①まずは、02.設定→従業員／個別入力、又は従業員／一覧入力より、従業員情報をチェックしましょう！
→入社日、退職日、甲欄or乙欄、家族情報等には、正しい内容が登録されているでしょうか？
②改めて給与応援R4を開き、Ver.23.2へバージョンアップしましょう！
③処理月選択で「６月」を選択します。
→この操作を忘れずに！これにより、５月支給分の計算結果がロックされます。
６月給与より先に賞与の支給がある場合は、「賞与〇回」を選択してください。
④【住民税の設定】02.設定→従業員／個別入力より、各従業員を選択して「住民税」の税額を入力してください。
〇７月～５月まで税額がある方、又は７月だけ税額がある方：設定方法は「通常」で、「７月」と「８～５月」に税額を入力してください。
〇６月だけ税額がある方：設定方法は「月別」で、「月別税額」ボタンより６月の欄だけに税額を入力してください。
⑤【所得税の定額減税額のチェック】03.給与→定額減税／一覧入力を開いて、月次減税額が正しく計算されているか確認します。
⇩税表区分が「甲欄」で設定されている従業員が一覧で表示されます。登録済みの従業員情報より、月次減税額が自動計算されます。（ブルーの欄）
⇩一人ずつしっかりとチェックしましょう！人数が多い場合は印刷すると見やすいです。
■自動計算された月次減税額に誤りがある場合はどうしたらいい？
02.設定の従業員／個別入力より、家族情報等を訂正してください。
訂正後、もう一度定額減税／一覧入力を開き「一括設定」を押すと、定額減税額が再度自動計算されます。（訂正内容によっては「一括設定」を押さなくても自動計算される場合があります。）
改めて、全体の見直しをしましょう！①の確認作業で誤りがあっても、支給前であれば訂正できます。支給後は訂正が難しいため、⑤では確認漏れがないようにしましょう！
以上、簡単な説明ですが、事前設定・確認方法です。
この作業を終えたら、通常どおり計算を進めてください(⁎ᵕᴗᵕ⁎)
このケースはどうなる？と疑問が出てきた際には、担当者にお気軽にご相談ください♪
また、これを機に給与ソフトを導入したい！という事業所様についても、ぜひお声がけください(* ᴗ ᴗ)⁾⁾