１１月のスケジュール【労務編】です！
○年末賞与の準備
冬季賞与支給額を決めるための準備をしましょう。
賞与支払届の提出も忘れずにφ(･ω･ )
○パートさんの年間収入チェック
所得税法上の扶養の範囲で働いている方の年間収入を確認しましょう。
今年も最低賃金額が大幅に上がった影響がありそうです。
今年も130万円の壁への対応が継続されます。
繁忙期に一時的に勤務が増加することにより収入超過となる場合は、事業主がその旨を証明することで、引き続き扶養に入り続けることが可能となります。
シフト制であっても同様の取扱いです。ただし、契約変更により時給等が上昇し、通常どおり勤務した場合においても収入超過が見込まれる場合は、対象となりませんのでご注意ください。
詳しくは厚生労働省HP：https://www.mhlw.go.jp/content/001162154.pdf
〇まもなくマイナ保険証開始
令和６年１２月２日以降、新規に健康保険証が発行されなくなります。
ただし、マイナ保険証に移行し現行の健康保険証が新たに発行されなくなっても、現在お持ちの健康保険証は最長１年間（※）引き続き使用できます。（※有効期限が令和７年１２月１日より前に切れる場合や、転職・転居などで保険者の異動が生じた場合はその有効期限までです。）
また、１２月２日以降、健康保険証として利用できるマイナンバーカードがお手元にない方などには、現行の健康保険証の有効期限内に「資格確認書」が順次交付され、これまで通り医療にかかることができます。
詳しくは協会けんぽHP：https://www.kyoukaikenpo.or.jp/event/cat550/sb5010/mytourokukakunin/#link-01