食べ物のおいしい季節がやってきました(*^^*)
秋の気配はまだまだのようですが、今月も頑張りましょう。
９月のスケジュール【労務編】です！
〇新しい社会保険料へ変更
９月分の社会保険料から、定時決定に基づいた新しい保険料での控除が開始されます。
当月徴収の事業所は９月支給のお給料から、翌月徴収の事業所は１０月支給のお給料から変更になりますので準備をお願いします！
〇最低賃金の確認
例年９月頃に地域別最低賃金が発表されます。今年もまたぐんと上がります。
地域別最低賃金を下回っていないかの確認をしましょう。
（秋田県は令和６年１０月１日より「９５１円」です！）
〇特定適用事業所該当の事前確認を！
令和６年１０月１日より、厚生年金の被保険者が５１人以上いる事業所は、社会保険の適用拡大対象となります。
該当する可能性のある事業所には、９月上旬に特定適用事業所該当の事前のお知らせが送付されるようです。
該当する事業所の担当者は社会保険の加入手続きを忘れずに行いましょう。
※適用拡大対象者は（➀～④）全て該当する方です
↓
➀週の所定労働時間が２０時間以上
②所定内賃金が月額８.８万円以上
③2か月を超える雇用の見込みがある
④学生ではない
〇マイナ保険証の開始のための準備
令和６年１２月２日以降、新規に健康保険証が発行されなくなります。
それに伴い令和６年９月以降、加入時期に合わせて２回に分けて、事業所宛に「資格情報のお知らせ及び加入者情報（マイナンバーの下４桁）」が送付されるようです。該当する従業員の方へお渡しください。
尚、発行済みの健康保険証については、健康保険証廃止後、最大１年間は従来通り使用できるよう経過措置が設けられます。