２月のスケジュール【労務編】です！
今月は年度末に向けた準備を進める月です。直前になって焦らないよう少しずつ進めていきましょう。
○退職者の引継ぎ開始
○新入社員の受け入れの準備
入社前研修や、入社後のスケジュールを決定し、制服などの準備も進めていきましょう。
○高年齢者雇用安定法の経過措置終了（2025年3月31日まで）
労使協定による継続雇用制度の対象者を限定する経過措置が認められていましたが、その経過措置は2025年3月31日をもって終了します。
2025年4月1日以降は、高年齢者雇用確保措置として、以下のいずれかの措置を講じる必要があります。
・ 定年制の廃止
・ 65歳までの定年の引き上げ
・ 希望者全員の65歳までの継続雇用制度の導入
まだまだ様々な感染症が流行中のようです。体調に気を付けながら頑張りましょう(‘◇’)ゞ