８月のスケジュール【労務編】です！
今年の夏は雨の日が多いですね。じめじめに負けないようこまめな水分補給を心がけて、良い夏を迎えましょう🌻
○夏季賞与の賞与支払届の提出
管轄の年金事務所へ「賞与支払届」を忘れずに提出しましょう。提出期限は賞与支払日から５日以内となっています。
賞与支払予定月を登録しており、かつ、賞与をしなかった場合は、「賞与不支給報告書」の提出をお願いします。
支払予定月の変更も同時に行うことが出来ますので、以前と異なる場合は変更してください。
〇期限切れの健康保険証の救済措置終了
病院や薬局に行くときに欠かせない「健康保険証」に関する重要なお知らせです。
従来の紙やプラスチックの健康保険証はすでに有効期限を迎えており、現在はマイナンバーカードを使う「マイナ保険証」での受付が基本となっています。
これまで「期限切れに気づかず、うっかり古い保険証を持ってきてしまった」という場合、病院側で受診を受け付ける救済ルールがありましたが、その対応が令和8年7月31日で完全に終了となります。
8月1日以降は古い保険証が使えなくなりますので、トラブルを防ぐためにも、お早めにマイナ保険証の準備や確認を済ませておきましょう8-|
協会けんぽHPより：https://www.kyoukaikenpo.or.jp/benefit/mynumber_insurance_card/001/
〇育児休業等給付の申請手続きを見直します
雇用保険の育児休業等給付は、給付金の種類が増え、各々の申請手続きが複雑化していました。
そのため、一部の申請手続きについて、令和8年8月1日から事務取扱いが見直されます。
育休をとるご予定がある方や、会社の労務担当者様は、厚生労働省のリーフレットを参考にしてみてください。
厚生労働省リーフレット：https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001720846.pdf
厚生労働省HP：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000135090_00001.html
○ 職場での熱中症対策
熱中症を防ぐには、こまめな水分・塩分補給はもちろん、通気性の良い服を着ることや、暑さに体を少しずつ慣らすことが大切です。
もし職場で、ふらつきや大量の発汗など、いつもと様子が異なる人を見かけたら、次の３ステップで対応しましょう。
1.すぐに作業をやめさせ、涼しい場所で体を冷やす
2.声をかけて意識を確認する
3.水分を自分で飲めるか確認する
お互いに声をかけ合って、暑い季節をみんなで元気に乗り切りましょう！
〇最低賃金額の改定に備えましょう
今年も、昨年に引き続き大幅な最低賃金の引き上げが見込まれます。早めの準備をお願いします。