１２月のスケジュール【労務編】です！
○年末賞与の支給
健康保険・厚生年金保険 賞与支払届を忘れずに作成提出しましょう！
（提出時期は賞与支給日から５日以内です）
賞与支払予定月に賞与の支払いがなかった場合には、「賞与支払届」にかえて「賞与不支給報告書」を提出しましょう。
〇令和５年度業務改善助成金について
令和５年８月３１日 業務改善助成金が以下のとおり拡充されました。
・対象となる事業場について、事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が30円以内から50円以内に拡大
・事業場規模５０人未満の事業者について、賃金引上げ後の申請を可能とする
・事業場内最低賃金額に応じて設けた助成率の区分を30円引き上げる